В практике разработки семинаров и программ повышения квалификации часто доминирует подход «один курс — для всех»: стандартные компетенции, универсальные

  Часто программы повышения квалификации ориентированы на передачу конкретных навыков: новая методика, цифровой инструмент, нормативные изменения. Это важно, но мало

Почему привычные семинары часто не приводят к устойчивым изменениям В практике повышения квалификации нередко наблюдается повторяющаяся проблема: участники активно включаются

Начинающемуся тренеру или руководителю курсов повышения квалификации кажется естественным избегать ошибок как источника риска: меньше сбоев — выше доверие, проще

Я выбрал число 37 и отталкиваюсь от роли: методист по профессиональному развитию, с многолетним опытом разработки семинаров и программ повышения

Курсовая работа обычно ломает не голову, а график – пока соберёшь источники, пока разберёшься с методичкой, пока оформлением добьёшься одинаковых

Почему мелкие ритуалы важнее громких методик За многие годы работы методистом по повышению квалификации для преподавателей и корпоративных тренингов я

Профессиональное развитие и постоянное обучение становятся важнейшими аспектами успешной карьеры. В rapidly меняющемся мире, где технологии и методики постоянно эволюционируют,

Профессиональное развитие – это неотъемлемая часть карьеры каждого специалиста в области обучения и повышения квалификации. В современном мире, где скорость

В мире, где знания становятся основным активом, профессиональное развитие приобретает особую значимость. Разнообразные семинары и курсы предлагают множество возможностей для